Виртуальный оператор (цифровой голосовой помощник) для кадровых агентств и служб подбора персонала
Виртуальный оператор обработает все входящие и исходящие вызовы, поможет назначить и подтвердить встречи
У вас есть вопросы?
Оставьте заявку, чтобы получить консультацию
Нажимая на кнопку «Узнать подробнее», вы соглашаетесь с условиями
Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности

Базовый функционал цифрового помощника для компаний, работающих с подбором большого количества линейного персонала

Повышение эффективности работы по подбору персонала за счёт применения искусственного интеллекта

Первичное интервью
Проведение первичного собеседования с кандидатом по заданному сценарию, составление профиля и заполнение анкет
Назначение встреч с кандидатами
Подбор в графике рекрутера и согласование времени очной встречи с кандидатами, прошедшими в следующий этап
Документы
Информирование о необходимых документах и порядке оформления на работу для кандидатов, успешно прошедших отбор на позиции
Обратная связь кандидатам
Информирование кандидатов об успешном отборе, об отказе в найме или о включении в кадровый резерв
Информационное сопровождение кандидатов
Напоминание накануне собеседования, ответы на часто задаваемые вопросы, удержание кандидата: при невозможности встречи в назначенное время перенос собеседования на удобное время для соискателя и рекрутера

Эффект от использования цифрового помощника в подборе линейного персонала

  • Снижение стоимости подбора
    Использование Виртуального оператора позволяет снизить затраты более чем в 2 раза
  • Сокращение времени закрытия вакансий
    Использование Виртуального оператора позволяет сократить время на подбор в 1.5-2 раза
  • Улучшение имиджа работодателя и формирование лояльности кандидатов
    Своевременная обратная связь ВСЕМ кандидатам, участвовавших в отборе. Больше никакого негатива, формирующегося после фразы рекрутера «Мы Вам перезвоним» и при отсутствии обратной связи впоследствии.